Gesundheitsanalyse direkt im Unternehmen.
Wir kommen zu Ihnen ins Office: privatärztliche Blutanalyse, persönliche Anamnese & individueller Befundbericht für jede und jeden Mitarbeitenden. Als Mitarbeiter-Benefit mit klarer Datenschutz-Trennung – der Arbeitgeber sieht keine individuellen Werte.
Beispiel-Health-Day
09:00 · Anamnese + Blutentnahme
09:20 · Anamnese + Blutentnahme
09:40 · Anamnese + Blutentnahme
10:00 · läuft
Mehr als ein Benefit. Ein Statement.
In Zeiten von Fachkräftemangel zählt Wertschätzung. Ein Corporate Health Day signalisiert Ihren Mitarbeitenden konkret: „Hier kümmert sich jemand um euch."
- Mitarbeiterbindung„Wir kümmern uns um unsere Leute." Konkret und spürbar – nicht nur eine Plakette.
- Employer BrandingPremium-Benefit, der auf LinkedIn & Karriereseiten richtig gut aussieht.
- Geringe OrgaWir bringen Equipment, Material und ärztliche Expertise mit. Sie stellen Raum & Zeitfenster.
- Präventions-AngebotLaborwerte können Hinweise auf ausgewählte Risikofaktoren geben – ärztliche Einordnung inklusive.
Was beide Seiten davon haben.
Für Ihre Mitarbeitenden
- Medizinischer Check ohne organisatorischen Aufwand
- Direkt im Unternehmen – kein Arzttermin organisieren
- Private ärztliche Betreuung statt Massenabfertigung
- Ausführlicher Befundbericht in 5–7 Werktagen
- Verständliche Empfehlungen für den Alltag
- Telefonische Rückfragen möglich
Für Sie als Arbeitgeber
- Sichtbarer Gesundheits-Benefit für Bewerbende & Team
- Klar erkennbarer Unterschied zu Standard-Benefits
- Minimaler HR-Aufwand: Termin, Raum, Liste – fertig
- Skalierbar von 10 bis 500+ Mitarbeitenden
- Drei Finanzierungsmodelle – flexibel je Unternehmen
- Steuerlich ggf. begünstigt – Details mit Ihrer Steuerberatung
Drei Wege, die funktionieren.
Je nach Unternehmen & HR-Strategie können Sie das passende Modell wählen – oder kombinieren.
Arbeitgeber finanziert
Beliebt & einfachIhr Unternehmen übernimmt die Kosten als Mitarbeiter-Benefit. Klar kalkulierbar, ein Ansprechpartner, schneller Abschluss.
Mitarbeitende zahlen privat
Praktisch ohne HR-BudgetSie organisieren nur den Termin, Ihre Mitarbeitenden buchen verbindlich & zahlen selbst. Kein eigenes Budget nötig.
BKV-Erstattung
Bonus, kein HauptmodellFalls Sie eine betriebliche Krankenversicherung (BKV) haben, kann je nach Tarif eine teilweise oder vollständige Erstattung möglich sein.
Von der Anfrage bis zum Befundbericht.
Firmenkontakt
Sie schicken uns Ihre Anfrage mit Unternehmensgröße & Vorstellung.
Terminplanung
Wir stimmen Datum, Slot-Längen & Finanzierungsmodell ab.
Vor-Ort Setup
Wir kommen mit Equipment & Material – Sie stellen einen Raum.
Blutabnahme
10–50+ Mitarbeitende an einem Tag, jeweils ca. 15–20 Min.
Labor
Analyse im akkreditierten Labor, Ergebnisse in 2–5 Werktagen.
Befundberichte
Individuelle 2–3-seitige Berichte pro Mitarbeiter:in in 5–7 Werktagen.
So sieht eine typische Investition aus (Beispielrechnung).
Rein rechnerische Beispielrechnung ohne konkretes Angebot. Ihre individuellen Konditionen klären wir gemeinsam auf Basis Ihrer Situation.
Konkrete Konditionen & individuelle Angebote nach Anfrage – abhängig von Teilnehmerzahl, Umfang und Vor-Ort-Logistik.
Besonders stark in diesen Branchen.
Überall, wo gute Mitarbeitende rar sind und Gesundheit als Asset gesehen wird – funktioniert unser Modell hervorragend.
Unverbindliches Firmenangebot.
Schicken Sie uns kurz die Eckdaten – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem individuellen Angebot, das zu Ihrer Unternehmensgröße & Situation passt.
- Maßgeschneidertes Angebot binnen 24 h
- Persönlicher Ansprechpartner (MuDr. Ahmed Abdel-Rahman)
- Keine versteckten Kosten
- Unverbindlich – wir beraten zuerst, Sie entscheiden
Häufige Fragen von HR & Geschäftsführung.
Grundsätzlich ist ein Vor-Ort-Termin bereits ab etwa 3–5 Teilnehmenden sinnvoll. Nach oben ist die Skalierung praktisch offen – 50+ Teilnehmende lassen sich in mehreren Tagen abbilden. Die konkrete Umsetzung klären wir individuell.
Sehr wenig: ein ruhiger Raum mit Wasseranschluss, eine Teilnehmerliste mit Zeitslots, eine kurze interne Kommunikation (Mail-Vorlage stellen wir). Den Rest – Equipment, Material, ärztliche Expertise, Labortransport – bringen wir mit.
Ja, für die Standard-Analyse sollten die Mitarbeitenden nüchtern erscheinen (min. 10 h vorher nichts essen, Wasser & ungesüßter Tee erlaubt). Wir liefern eine vorbereitete Mitarbeiter-Info, die Sie nur weiterleiten müssen.
Ausschließlich die jeweilige Person. Sie als Arbeitgeber erhalten keinen Einblick in individuelle Werte – das wäre datenschutzrechtlich nicht zulässig und würde der ärztlichen Schweigepflicht widersprechen. Auf Wunsch ist eine rein anonymisierte Gesamt-Übersicht (z. B. „durchschnittlicher Vitamin-D-Status") möglich.
Wir stellen Ihnen fertige Kommunikationsvorlagen zur Verfügung – inklusive Mail-Texte, Intranet-Beitrag und Mitarbeiter-Info-PDF. Sie können das 1:1 übernehmen oder als Vorlage nutzen. Spart HR-Zeit und sorgt für saubere Erwartungssetzung.
In vielen Fällen kann eine steuerliche Begünstigung als betriebliche Gesundheitsmaßnahme möglich sein. Die konkrete steuerliche Behandlung hängt von Ihrer Unternehmenssituation ab – bitte klären Sie das mit Ihrer Steuerberatung. Wir stellen die notwendige Dokumentation (Rechnung, Leistungsnachweise) gerne bereit.
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